Schulung Kollegiale Führung und Selbstorganisation in Unternehmen

Beschreibung/Inhalt

Dieser Workshop ist die Kombination der drei Einzelbausteine
Fallbeispiele dynamische Organisationen (OE-FB)
Ideen und Praktiken zur Entscheidungsfindung und Verantwortung in Selbstorganisationen (OE-EF)
Ideen und Praktiken zur Kommunikation und Kollaboration in Selbstorganisationen (OE-KK)
Wie lässt sich Führung organisieren, wenn Sie nicht mehr von Einzelpersonen (Führungskräften) ausgeht, sondern Führung integraler Bestandteil der Arbeit eines jeden Mitarbeiters sein soll, sich Führung also kollegial geteilt wird?
1. Tag: Fallbeispiele
Sie lernen eine Vielzahl von praktischen Beispielen und Geschichten kennen, arbeiten heraus, welche Besonderheiten, Eigenschaften und Rahmenbedingungen die verschiedenen Fallbeispiele ausmachen und bekommen auf diese Weise eine ganze Reihe von Anregungen und Impulsen für den Transfer in Ihre Praxis. Die Fallbeispiele bieten Ihnen auch Gelegenheiten, Ihr eigenes Denken zu hinterfragen und zu schärfen. Wir diskutieren darüber, wie und warum die Unternehmen sich für ihre Wege entschieden haben.
2. Tag: Entscheidungsfindung und Verantwortung in Selbstorganisationen
Wie lassen sich Entscheidungen in selbstorganisierten Unternehmen organisieren? Wer trägt Verantwortung? Der traditionelle Taylorismus mit seiner strikten Trennung von Denken und Handeln, Entscheiden und Ausführen ist zwar in der Wirtschaft immer weniger anzutreffen, doch auch in der partizipativeren Form, in der Führungskräfte ihre Mitarbeiter einbeziehen oder Entscheidungen delegieren, bleibt die Verantwortung letztendlich doch oft bei der Führungskraft oder wird weiterhin von ihr geprägt.
Je höher der Grad der Partizipation oder gar Selbstorganisation ist, desto mehr werden Fragen nach der Entscheidungseffizienz, Verantwortung und der praktischen Moderation von Entscheidungen wichtig.
Wie können Entscheidungen so organisiert werden, dass sie möglichst von genau dem für diese Entscheidung minimalen Personenkreis ausgehen (ggf. Einzelperson), der sich hierfür als

Dieser Workshop ist die Kombination der drei Einzelbausteine
1. Tag: Fallbeispiele dynamische Organisationen (OE-FB)
2. Tag: Ideen und Praktiken zur Entscheidungsfindung und Verantwortung in Selbstorganisationen (OE-EF)
3. Tag: Ideen und Praktiken zur Kommunikation und Kollaboration in Selbstorganisationen (OE-KK)

Dauer
Auf Wunsch. Gerne geben wir Ihnen eine Empfehlung zur notwendigen Schulungsdauer, wenn Sie uns in der Anfrage Ihre Vorkenntnisse und Ziele nennen.
Ort
Online oder in Deutschland, Österreich und der Schweiz an Ihrem Firmensitz
Schulungsdidaktik
Nach Ihrer Wahl: Klassische Schulung mit PC-Übungen, reine Präsentation ohne PC-Übungen oder interaktiver Workshop mit Beratungsanteil